ManpowerGroup inaugura nuevo HUB en Bilbao para consolidar la ciudad como “Talent City”
•El nuevo Hub de ManpowerGroup ofrece las soluciones más innovadoras de Talento para adaptarse al crecimiento exponencial del empleo en la ciudad
Madrid, 5 de agosto 2020.- El impacto que la Covid-19 está teniendo en nuestra economía ha puesto de manifiesto la importancia de que Talento y Tecnología estén presentes en la hoja de ruta de cualquier compañía que quiera mantenerse competitiva.
Algunos cálculos apuntan ahora que los 90 días de confinamiento equivaldrían a un avance de seis años en términos de digitalización.
En la “nueva normalidad” las compañías deberán hacer frente a una serie de retos organizativos y culturales a los que deberán adaptarse con agilidad, de lo contrario podrían desaparecer 4 de cada 10. Si a finales de 2019 únicamente un 1,7% de las empresas europeas habían completado su transformación digital, la emergencia sanitaria ha desembocado en un proceso de transformación económica acelerado.
Por ello, el sector IT va a demandar profesionales en cinco áreas tecnológicas muy concretas. Business Transformation, Enterprise Applications, Digital Workspace, Cloud & Infraestructure y Ciberseguridad. En este contexto, estas serían las posiciones tecnológicas más demandadas en la era post Covid-19 se encuadrarían en estas cinco grandes áreas:
Por ello hay que acompañar a la compañía y definir sus modelos de interacción digital (Living Digital), redefinir y adaptar de sus puntos de contacto externos (clientes/proveedores) e internos (empleados), así como la aplicación y anticipación de nuevos interfaces y tecnologías innovadoras (IoT, GeoData, Robotics, Business Agile), haciendo foco en modelos de omnicanalidad y movilidad. Se ofrecen modelos de delivery basados en prácticas Agile y en factorías de desarrollo software especializadas.
Estos son los perfiles más demandados en esta área de Business Transformation, y buscados en todos los sectores: Desarrollador de Soluciones de Movilidad, Desarrollador de Soluciones Frontales Web, Integrador Servicios Web, Scrum Master y Especialistas UX/UI.
El perfil más demandado, dentro de los sectores tecnología, industria, energía, banca y seguros, es el de Consultor Senior SAP S/4HANA.
Los perfiles más demandados en esta área tecnológica son Digital Manager, Digital Specialist y Digital Engineer.
Los perfiles más demandados en Cloud & Infraestructure son DevOps Engineer, Cloud Specialist y System Engineer.
En el ámbito de la ciberseguridad los perfiles más demandados son Analista de Seguridad SOC Tier 1 (Evaluación de amenazas), Analista de Seguridad Sr. SOC Tier 2 (Respuesta a incidentes), Pentester / Hacking ético e Ingeniero CTI (Inteligencia de Amenazas de Ciberseguridad).
Estos cálculos se han hecho desde Experis, anteriormente Ciber Experis, la marca de ManpowerGroup experta en el desarrollo de soluciones tecnológicas que potencia el Talento y la Tecnología como palanca de cambio en las compañías agilizando su transformación a través de las personas y la innovación.
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