- La compañía de Recursos Humanos ha liderado el debate sobre el desafío del empleo y sus retos futuros en el foro económico WakeUp!Spain
- El evento, organizado por El Español, Invertia y D+I, ha reunido en Madrid a más de 120 representantes políticos, económicos, sociales e institucionales de primer nivel
Madrid, 15 de abril de 2021. Raúl Grijalba, presidente de ManpowerGroup en España, Portugal, Grecia e Israel, ha liderado el debate sobre los desafíos del empleo en España en la jornada de clausura del foro económico WakeUp!Spain. El también presidente de Forética y del Consejo Empresarial Español por el Desarrollo Sostenible ha tomado la palabra tras la intervención inicial de Yolanda Díaz, vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo y Economía Social, quien ha inaugurado un bloque dedicado al empleo y sus retos futuros.
Grijalba ha sido el encargado de introducir la mesa redonda sobre los desafíos del empleo en la que también han participado Helena Herrero, presidenta de HP para el sur de Europa; Clara Sanz, secretaria general de Formación Profesional; Inmaculada Riera i Reñé, directora general de la Cámara de España; Unai Sordo, secretario general de CC OO, y David Cierco, Director General de Red.es.
Los ponentes han analizado las claves del actual contexto, definido por la crisis sanitaria del Covid-19. Un escenario en el que sólo aquellas compañías que han sido capaces de acelerar sus planes de digitalización han conseguido adaptarse e incluso salir fortalecidas de una situación sin precedentes. Del mismo modo, sólo aquellos profesionales que han impulsado conocimientos y competencias clave para el entorno digital han podido mantener sus empleos o incluso aspirar a nuevas oportunidades.
“Existe un riesgo de exclusión claro para empresas y profesionales si no actuamos de forma inmediata y cohesionada frente a los retos que nos plantea el actual escenario”, ha asegurado Grijalba. “Debemos impulsar un plan sectorial con colaboración público-privada que incluya a los principales agentes implicados en el proceso de empleabilidad. El objetivo debe ser capacitar y apoyar a nuestros profesionales con unas competencias y habilidades concretas para así reducir el desajuste de Talento y responder a las necesidades de las compañías”.
Por otra parte, los jóvenes han sido los grandes damnificados por la crisis del Covid-19 y los ponentes han coincidido en la necesidad de plantear acciones concretas para responder ante una tasa de paro juvenil que en 2020 alcanzó el 41%. Como ha confirmado el último World Economic Forum, la incorporación de la tecnología y la automatización de tareas generarán 58 millones de posiciones nuevas para el 2025; posiciones que serán ocupadas por profesionales cualificados que deben tener las skills requeridas.
En este sentido, el presidente de ManpowerGroup en España ha analizado el nivel formativo de los profesionales españoles y ha destacado que sólo el 24% del total de ocupados tiene formación media, frente al 62% del este de Europa o el 57% de Alemania o Austria. “Necesitamos más profesionales con estudios medios en nuestro país. Urge un Pacto Nacional por la FP Dual para aumentar su presencia y adaptarla al tejido productivo, como prevé el Plan de Modernización de la Formación Profesional impulsado por el Gobierno”.
Así mismo, la mesa ha abordado el reto de la digitalización para dar respuesta a las necesidades presentes. Según el estudio Skills Revolution Reboot de ManpowerGroup, el 86% de las empresas que aceleraron su proceso de digitalización durante la pandemia crearon empleo o, al menos, no lo destruyeron. Sin embargo, ha asegurado Raúl Grijalba, “la digitalización no pasa sólo por incorporar tecnología si no que supone una transformación cultural de la empresa”. Por eso, la compañía se ha comprometido a formar a 2,2 millones de profesionales en competencias tech y a acompañar a más de 500.000 pymes en su desarrollo digital a través de la Oficina Next Gen y de su Hub de Agentes del Cambio.
Por último, los ponentes han abordado además temas como la empleabilidad como posible factor de desarrollo territorial, las expectativas de la participación femenina en el mercado laboral, cómo se concibe la empresa ante la nueva realidad profesional, y las posibles expectativas de recuperación del empleo en 2024.
Wake Up Spain!
Wake Up, Spain!, el foro económico organizado por El Español, Invertia y D+I (Disruptores e Innovadores), fue inaugurado el pasado lunes 12 de abril por Pedro Sánchez, presidente del Gobierno. El encuentro celebrado en la Casa de América, ha constado de cuatro jornadas en las que han participado siete ministros y hasta 120 representantes de primer nivel del mundo empresarial, institucional, político, educativo y social y en él se han abordado los cuatro ejes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno y los proyectos para la aplicación de los fondos europeos.
