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Right Management se une al programa Directiv@s en Transición de EJE&CON



 

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  • El programa Directiv@s en Transición es un servicio de ayuda y acompañamiento que EJE&CON ofrece a los socios que se encuentran en situación de búsqueda de nuevos proyectos profesionales.

 

  • Right Management, líder mundial en el desarrollo de carreras profesionales se une como partner de Eje&Con en este proyecto

 

Madrid, 1 de octubre 2020.- La Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) y Right Management Talent Solutions han firmado un acuerdo de colaboración en el marco del programa Directiv@s en Transición que ha puesto en marcha la asociación con el objetivo de ofrecer ayuda y apoyo a los socios que se encuentran en búsqueda de nuevos proyectos profesionales.

 

Este nuevo programa quiere ser un punto de encuentro donde conectar a las personas que están en situación de transición profesional, con un entorno de oportunidades que les permita reflexionar, realizar un plan, decidir sus próximos pasos y comprender cómo trabajan los agentes clave dentro del proceso como social media, para acelerar su reubicación profesional.

 

En palabras de María José Martín, directora general de Right Management-Talent Solutions, “para nosotros es un placer colaborar con EJE&CON y poner a disposición de sus socios nuestra experiencia de más de 25 años en España, acompañando en su transición de carrera a más de 30.000 personas, lo que nos ha permitido  certificar que a través de nuestros programas de outplacement se reduce en más del 50% el tiempo de búsqueda de un nuevo proyecto profesional y además el 85% los profesionales igualo o mejoro su posición. Cumplimos así con nuestro propósito de acelerar y mejorar las condiciones de recolocación de los profesionales en un nuevo proyecto profesional, que alinee sus valores y motivaciones (profesionales y personales) en el menor plazo posible y en las mejores condiciones acordes al mercado”.

 

“Contar con la participación de Right Management, líder mundial en el desarrollo de carreras profesionales y especialista en el acompañamiento y recolocación de profesionales en transición, es un gran valor añadido que hace aún más atractivo este programa para aquellos que se están planteando un cambio profesional”, ha afirmado Nerea Torres, presidenta de EJE&CON.

 

En el marco de este acuerdo, Righ Management se compromete a colaborar con la asociación en promover acciones que favorezcan la presencia de las mujeres en puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración, y ofrecerá un programa de outplacement personalizado durante seis meses de forma gratuita para socios de EJE&CON, incluyendo sesiones individuales, talleres grupales, assessmenty acceso a los más de 7.500 cursos disponibles en la plataforma Power You.

 

Además, Right Management incluye como parte del programa el acceso, a través de su Plataforma Right EveryWhere, a sus bases de datos globales de empresas, herramientas de prácticas de video entrevistas i-view y herramientas de mejora de la empleabilidad, conexión con oportunidades de empleo y también invitación a participar en los eventos que organiza Human Age Institute.

 

En el marco del programa Directiv@s en Transición, EJE&CON ha creado un espacio en la web para compartir ofertas de empleo de modo que estén visibles a todo el talento que integra la asociación.

 

La firma del convenio ha contado con la presencia de Orestes Wensell, Director Comercial en Right Management; Magda Malé, vicepresidenta de EJE&CON, presidenta del Comité de Talento y Desarrollo y directora de los Premios EJE&CON al Talento Sin Género y Beatriz Garcia Quismondo y Susana Gómez Foronda, directoras del programa Directiv@s en Transición de EJE&CON.

 

Right Management, es una compañía perteneciente a ManpowerGroup, especializada en ayudar a la transformación de las organizaciones a través de su talento, comprometiéndolo, desarrollándolo y fidelizándolo. Fundada hace más de 40 años, y que a través de sus programas de outplacement ha logrado reubicar a más de 4,5 millones de personas en nuevos roles a nivel global y más de 30.000 en España, desde 1996.

 

El propósito de los programas de outplacement de Right Management es el acelerar y mejorar las condiciones de recolocación de los profesionales, alineando tanto sus valores como sus motivaciones (profesionales y personales), en el menor plazo posible y en las mejores condiciones acordes al mercado.

 

 

Acerca de EJE&CON:

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s se fundó en 2015 con la misión de promover la presencia de las mujeres en puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. Desde entonces, trabaja para ser agente impulsor de cambio, generando una conciencia social que prime las capacidades y habilidades. Entre los proyectos más relevantes de la asociación destacan los Premios Eje&Con, de los que ya se han celebrado cuatro ediciones, que premian a grandes empresas, pymes, medios de comunicación que trabajan para impulsar el talento sin género y también el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, que nació para facilitar a las organizaciones españolas la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad y para facilitar el acceso de la mujer a puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. El Código cuenta actualmente con más del 60% del sistema financiero español y un total de 70 empresas adheridas. https://ejecon.org/

 

 

Acerca de ManpowerGroup

ManpowerGroup (NYSE: MAN), líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo del empleo que cambia rápidamente, a través de la atracción, desarrollo y compromiso del talento que garantiza su sostenibilidad y competitividad. Desarrollamos soluciones para más de 400.000 clientes y conectamos a más de tres millones de personas con oportunidades de desarrollo profesional, en compañías de todos los tamaños y sectores. A través de nuestras marcas ManpowerGroup –Manpower®, Experis®, Talent® Solutions– aportamos soluciones a empresas y candidatos en 80 países y territorios desde hace 70 años. Descubre como ManpowerGroup impulsa el futuro del empleo en:www.manpowergroup.com

En España, ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras de talento a través de sus más de 100 oficinas distribuidas por todo el territorio español, con una plantilla de 1000 profesionales altamente cualificados.

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Para más información:

ManpowerGroup                                              

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