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Los directivos de las grandes empresas en España, los únicos con previsiones de contratación en 2021



 

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  • El Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo constata que los empresarios siguen sin intención de ampliar equipos, aunque sus expectativas mejoran levemente respecto a la anterior ola

 

  • El mejor dato se sitúa en Asturias, Castilla- León y Galicia, por Comunidades Autónomas; mientras, por sectores, la hostelería sufre una notable caída en la Proyección de Empleo Neto

 

  • Bélgica, Portugal y Alemania, los países con mayor previsión de contrataciones en EMEA

 

Madrid, 9 de diciembre de 2020- Los datos del último Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo para el primer trimestre de 2021 siguen reflejando una muy baja o nula expectativa de contratación por parte de los directivos españoles. Sólo la gran empresa (más de 250 empleados) confía en poder realizar algún tipo de ampliación en sus equipos en el próximo trimestre, con una Proyección de Empleo Neto de +10%. En el lado opuesto, las microempresas (menos de 10 empleados) que, con una proyección del -8%, son el eslabón más débil del mercado laboral.

Sólo un 6% de los directivos encuestados cree que se darán las condiciones necesarias para realizar contrataciones en el primer trimestre de 2021; el resto prevé que sus equipos disminuyan (11%) o que se mantengan sin cambios (73%). A pesar de todo, estos datos mejoran en 9 puntos porcentuales las cifras de la anterior ola, y confirman el clima de contención generalizado debido a la inestabilidad económica actual. Hace exactamente un año, la previsión de contratación estaba en +6%; frente a esto, la Proyección de Empleo Neto en España en este momento es del -4%. Una vez aplicados los ajustes estacionales, la Proyección es del -1%.

 “Es urgente transformar la economía para impulsar la creación de empleo en nuestro país” -ha señalado Raúl Grijalba, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup. “Vivimos un momento crítico para el mercado laboral, y las expectativas de contratación de los empresarios españoles recogidas en el Estudio de Proyección de Empleo no hacen sino confirmar la fragilidad del tejido empresarial español ante la inestabilidad en que vivimos. Hemos de afrontar el problema de una forma inmediata, integral y efectiva, y hacer crecer la confianza entre los empresarios”.

 

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Sólo la zona Noroeste del país prevé realizar contrataciones…

El Estudio presentado hoy por ManpowerGroup, que recoge la opinión de 37.500 directivos de 43 países, identifica una clara tendencia positiva en la zona Noroeste de España, la que comprende Asturias, Castilla-León y Galicia (+5%). Quince puntos la separan de la zona Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco), cuyos directivos sitúan en un -10% sus previsiones de contratación a inicios de 2021. El resto de Comunidades Autónomas y zonas Centro (Castilla- La Mancha y Madrid), Este (Comunidad Valenciana y Murcia), Noreste (Cataluña e Islas Baleares) y Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias) comparten el mismo nivel de expectativas respecto a la capacidad de contratación de sus directivos: un -3%.

 

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… y la Hostelería sufre

Los directivos de cinco de los siete sectores productivos creen que tendrán que reducir sus equipos en el próximo trimestre. De entre ellos, destaca el pesimismo de la Hostelería con un -20% en Proyección de Empleo Neto, seguido por la Construcción y el Comercio (-5%), Finanzas y Servicios Empresariales ( -4%) y       el -1% de Industria Manufacturera y Otros Servicios.

Estos datos reflejan claramente los sectores más afectados por la crisis económica derivada del COVID-19. Comercio y Hostelería han caído, respectivamente, 18 y 14 puntos porcentuales con respecto al mismo período del año anterior, y a día de hoy no hay ningún sector que confíe claramente en poder crear empleo. Y eso que son ahora más optimistas de lo que fueron en la predicción del último trimestre de 2020.

 

Bélgica, Portugal y Alemania, a la cabeza de EMEA

La gran mayoría de directivos de los 22 países que integran EMEA han revisado a la baja su previsión de contrataciones respecto al anterior trimestre consultado, algo que podría explicarse por la incidencia de la segunda ola del COVID-19 en estas zonas. Frente a esto, los Ejecutivos de Bélgica, Portugal y Alemania destacan por una previsión de contratación del 6, 5 y 4%, respectivamente.

A nivel global, los empresarios de sólo 9 países auguran una nula capacidad de contratación o incluso anuncian una Proyección de Empleo en negativo: se trata de dirigentes de Croacia (0%), Francia (0%), Eslovaquia (-1%), España (-4%, -1% sin ajustes estacionales), Austria (-2%), Hong Kong (-2%), Suiza (-4%), Reino Unido (-6%) y Panamá (-7%). El mercado laboral de los próximos tres meses se intuye más sólido, a ojos de los líderes de sus empresas, en Taiwán (+23%), Estados Unidos (+17%), Singapur (+15%), Australia  (+10%) y Brasil (+10%).

 

Nota de los Editores:

Los resultados completos de los 43 países y territorios, además de las comparativas regionales y globales pueden encontrarse aquí: https://www.manpowergroup.com/workforce-insights/

El próximo estudio de ManpowerGroup sobre la Proyección de Empleo se publicará en marzo de 2021 sobre las previsiones del segundo trimestre.

 

Acerca del Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo

El Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo es el estudio sobre las perspectivas del mercado laboral con más recorrido y más extenso a nivel mundial. Desde sus inicios en 1962, entrevista actualmente a cerca de 59.000 directivos en 44 países y territorios para medir sus intenciones de aumentar o disminuir el número de empleados en sus plantillas durante el próximo trimestre. El estudio sirve como un barómetro de las tendencias y las actividades del mercado de trabajo y es utilizado regularmente como una fuente regular de datos de la Comisión Europea, para conocer la situación del empleo de la UE. Los resultados de este estudio independiente de ManpowerGroup son también usados por analistas financieros y economistas de todo el mundo para ayudar a determinar la salud de los mercados laborales.

 

Acerca de ManpowerGroup

 

ManpowerGroup (NYSE: MAN), líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo del empleo que cambia rápidamente, a través de la atracción, desarrollo y compromiso del talento que garantiza su sostenibilidad y competitividad. Desarrollamos soluciones para más de 400.000 clientes y conectamos a más de tres millones de personas con oportunidades de desarrollo profesional, en compañías de todos los tamaños y sectores. A través de nuestras marcas ManpowerGroup –Manpower®, Experis®, Talent® Solutions– aportamos soluciones a empresas y candidatos en 80 países y territorios desde hace 70 años. Descubre como ManpowerGroup impulsa el futuro del empleo en:www.manpowergroup.com

 

www.manpowergroup.es

 

Para más información:

ManpowerGroup        

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Tel. 91 121 35 50 / 678 750 220

alexia.acosta@manpowergroup.es   

 

 

 

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manpowergroup@llorenteycuenca.com