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Índice ManpowerGroup nº53



 

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En 2019 continuarán las tendencias de fondo de la recuperación con 400.000 nuevos puestos y mayor calidad del empleo creado 

El Índice ManpowerGroup prevé para este año un aumento de la ocupación del 2,1% 
 
En 2020 se crearían 340.000 nuevos empleos gracias a un incremento de la ocupación del 1,8%
 
España habrá creado entre 2014 y 2020, cerca de 3 millones de nuevos empleos y únicamente quedaría por recuperar un 3% del empleo perdido en la crisis
 
El país sigue liderando la eurozona en términos de creación de empleo, habiendo generado cerca del 25% de la ocupación creada entre 2017 y 2018
 
Los fuertes avances de la jornada completa, el crecimiento del asalariado frente al autónomo y la caída del subempleo sugieren una mejora en la calidad del empleo
 
En los dos próximos años, los sectores de la hostelería y servicios a empresas aportarán conjuntamente un 33% del nuevo empleo 
 
Entre los 740.000 nuevos puestos que podrían crearse entre 2019 y 2020; la casi totalidad corresponderá a niveles educativos medios y superiores; y 3 de cada 4 empleos corresponderá al sector servicios
 
Habrá un avance importante de la ocupación inmigrante, y de la de 35 años en adelante, reflejando nuestro envejecimiento demográfico y una mayor inmigración
 
 

Madrid, 9 de enero de 2019.- La positiva dinámica del empleo experimentada en 2018 (2,5% de aumento) continuará en los dos próximos años. En 2019 y 2020, se podría registrar una media de crecimiento anual del 2,1% y del 1,8%, respectivamente. Se generarían así 404.000 nuevos empleos en 2019, y 346.000 en 2020.

Esta es una de las principales conclusiones recogidas en el Índice ManpowerGroup Nº 53, “Previsiones de crecimiento del empleo 2019-20: continúan las tendencias de fondo de la recuperación con 400.000 nuevos puestos y mayor calidad del empleo creado”, presentado hoy en Madrid por Raúl Grijalba, Regional Managing Director de la región Mediterránea de ManpowerGroup, y Josep Oliver, Catedrático emérito de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio.

Como señala Raúl Grijalba,a pesar de cierta ralentización económica iniciada a finales de 2018, España tiene potencial para que su economía y su empleo sigan creciendo. Podemos estar orgullosos porque, aunque representamos únicamente el 12% del empleo de la eurozona, entre 2017 y 2018 generamos cerca del 25% de la ocupación. Sin embargo, la inestabilidad política y legislativa pueden generar una incertidumbre prolongada que afecta a la inversión, la demanda y en definitiva la actividad económica, impactando siempre negativamente en el empleo”.

La recuperación iniciada a finales de 2013, de cumplirse las previsiones, sumará más de 3 millones de empleos creados en siete años. A finales de 2020, la ocupación prácticamente alcanzaría los niveles del máximo del boom anterior, siendo un -2,5% inferior.

En todo caso, el crecimiento del empleo hasta 2020 será ligeramente más contenido que hace un año, debido a un menor avance del PIB como a las ganancias en la productividad de las empresas, especialmente la industria. Pasaremos de los 476.000 nuevos empleos de 2018 a 404.000 en 2019 y 346.000 en 2020.

De los 750.000 nuevos puestos de 2019 y 2020, 551.000 corresponderían al sector servicios, 127.000 a la industria y 60.000 a la construcción. A nivel sectorial, continúa el proceso de terciarización, y a finales de 2020 el sector servicios representará el 76% de todo el empleo, 3 de cada 4 puestos. Más del 16% de esos empleos estarán ligados a los servicios a empresas y las exportaciones de las compañías con logística, transporte, consultoría y tecnología al frente. La hostelería seguirá siendo relevante con también un 16% del nuevo empleo.

Para Josep Oliver, “2019 y 2020 expresa la continuidad de las tendencias de fondo de la recuperación y, en particular, de algunas de las que apuntan a una mayor calidad del empleo creado. Este sería el caso de los fuertes avances de la jornada completa, de la caída del subempleo o de los intensos crecimientos que se esperan de los asalariados, frente a un práctico estancamiento de los autónomos”.

Características del nuevo empleo

Junto a estas características, y reflejando la continuidad del envejecimiento de la población y lo que parece ser una nueva fase inmigraciones netas de cierta importancia, el empleo aumentará sensiblemente más en inmigrantes que en nativos y muy por encima de la media en los de 35 y más años.

Además, se confirma el aumento continuado del empleo femenino, hay que destacar, en términos relativos medios de los dos años, que el nuevo empleo de 2019-2020 se incrementará en mujeres (2,8%), niveles de estudio medio y alto (3,3% y 3,8% respectivamente) y para edades comprendidas entre los 35 y más años (2,4%).

Además, desde la perspectiva de las características de los puestos de trabajo creados, las conclusiones del Índice ManpowerGroup establecen que el nuevo empleo en 2019 y 2020 acentuará su componente asalariado (2,2%) y a jornada completa (2,1%).
 

Puedes ver aquí los gráficos de la previsión

Pie de foto: Álvaro Álvarez, Secretario General de ManpowerGroup; Raúl Grijalba, Regional Managing Director de la región Mediterránea de ManpowerGroup; Josep Oliver, autor del estudio; y Montse Moliner, Directora de Comunicación de ManpowerGroup

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