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Índice ManpowerGroup. 2008-2016: Retos y paradojas del mercado laboral en los jóvenes en España

Índice ManpowerGroup. 2008-2016: Retos y paradojas del mercado laboral en los jóvenes en España
  • En los últimos seis años, muy importante contracción de la población de 16 a 39 años (-17,5%).
  • Desde 2008, notables pérdidas de los jóvenes activos en el mercado de trabajo (-21,1%).
  • Entre 2008 y 2016, el empleo de los jóvenes (16-39 años) se ha reducido un insólito -33,3%, de los 11 a los 7,4 millones.
  • La pérdida de empleo de los jóvenes refleja tanto la caída de la población como la reducción de la oferta de las empresas.
  • En la recuperación (2014-2016), frenazo de la pérdida de empleo juvenil, muy lejos del destacado -6,5% anual de la Gran Recesión (2008-2013).

La recuperación económica no está llegando a los jóvenes. El colectivo entre 16 y 39 años que durante la crisis supuso el 100% de la pérdida de empleos de la economía española sigue sin recuperarse, a pesar de que el empleo en el colectivo siguiente, de 40 a 64 años ha crecido ya un 9,3%.

Las razones que subyacen son tres: causas demográficas, el cambio de comportamiento y hábitos de esta población y la reducción de la oferta de empleo para los jóvenes como consecuencia de la disparidad en el mercado, entre lo que piden las empresas y la oferta de los perfiles. Así se contempla en el último Índice ManpowerGroup: 2008-2016: Retos y paradojas del mercado laboral en los jóvenes en España.

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