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Aragón creará en 2019 más de 11.000 nuevos empleos



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La compañía, que acaba de inaugurar su nuevo HUB en Zaragoza, prevé un aumento de la ocupación en Aragón del 1,9% para 2019, que se traduciría en más de 11.000 empleos

El 1,9% de crecimiento del empleo en Aragón esperado para 2019 se sitúa por debajo del 2,3% del conjunto de España, aportando un 2,5% del nuevo empleo español
 
Desde el inicio de la recuperación en 2013 hasta 2019, Aragón habrá generado más de 70.000 nuevos empleos, de forma que en 2019 la ocupación se situará sólo un -6,2% por debajo de los valores de 2007
 
 
Aragón, 24 de junio- En Aragón, la dinámica de crecimiento del empleo (1,4%) aumentará moderadamente en 2019 (1,9%), generando más de 11.000 nuevos empleos. Esta es una de las conclusiones recogidas en el Índice ManpowerGroup “El crecimiento del empleo en 2019 por CCAA”, elaborado por el equipo de Josep Oliver, Catedrático emérito de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio.
 
Con estas expectativas de aumento de la ocupación en 2019, Aragón habrá aportado en 2019 un 2,5% del nuevo empleo que se espera generará España, un peso ligeramente inferior del aportado desde el inicio de la recuperación. Así, desde el mínimo alcanzado en 2013, el empleo en Aragón habrá crecido a finales de año un 13,5%, un total de 70.000 nuevos empleos. De esta forma, de confirmarse estas previsiones en 2019 el empleo en Aragón se situará en un total de 585 miles de puestos de trabajo, un -6,2% por debajo de los 623 miles existentes en 2007, al final del proceso expansivo de los 2000.

Estas previsiones de crecimiento de empleo coinciden con la apuesta de ManpowerGroup, compañía líder en soluciones de Talento, por convertir Zaragoza en una “Talent City”. Una apuesta que se ve reflejada en la apertura de su nueva oficina HUB en Zaragoza, donde ofrecerá soluciones globales y personalizadas de Talento que se adapten a la creciente economía de la ciudad y la Comunidad Autónoma, que cada vez más se acerca a niveles previos a la crisis.
 

Características del nuevo empleo

En el ámbito español, del aumento total que se espera del empleo (unos 452.000 nuevos puestos), 338.000 corresponderían al sector servicios, 56.000 a la industria y 49.000 a la construcción. Es decir, a nivel sectorial, continúa el proceso de terciarización de la ocupación, y en 2019 el sector servicios ya representará en España el 75,4% del empleo, 3 de cada 4 puestos. Así, frente al menor avance experimentado en 2018, en 2019 lo servicios en España crecerán un 2,3%, idéntico al conjunto de la economía. Casi un 19% de esos empleos estarán ligados a los servicios a empresas y las exportaciones de las compañías con logística, transporte, consultoría y tecnología al frente. La hostelería seguirá siendo relevante con cerca de un 17% del nuevo empleo.

En cuanto al perfil de los ocupados, hay que destacar en términos relativos que el nuevo empleo para el conjunto de España en 2019 se incrementará más en mujeres (3,1%), en inmigrantes (9,7%), y para franjas de edad comprendidas entre los 35 y más años (2,8%). Además, desde la perspectiva de las características del empleo, las conclusiones del Índice ManpowerGroup establecen que el nuevo empleo de 2019 acentuará su componente asalariado (2,8%) y a jornada completa (2,6%).
 

Pie de foto: Manuel Solís en el centro junto con el equipo del Hub ManpowerGroup Zaragoza

 
ManpowerGroup España 
 
ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento que garantizan la continua atracción, desarrollo y compromiso del talento, ahora y en un futuro a nivel global, para impulsar el desarrollo de las personas, las empresas, las comunidades y los países. Bajo cinco marcas (ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower, Right Management y FuturSkill), abarca todas las necesidades de talento de las empresas: trabajo flexible, selección y evaluación, formación y desarrollo, gestión de carreras profesionales, recolocación, externalización y consultoría. Además, ManpowerGroup ha puesto en marcha en España Human Age Institute, la mayor iniciativa sobre talento en nuestro país. Este es un espacio de referencia donde debatir, investigar y profundizar en el ámbito del talento, a la vez que lleva a cabo programas para mejorar la empleabilidad de las personas, contribuyendo a su inserción laboral, siendo esta labor parte de la estrategia de responsabilidad corporativa del grupo.

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